Konstruktiv kritik: Hur man ser skillnaden och hur man reagerar

Konstruktiv kritik har potential att hjälpa oss att bli bättre versioner av oss själva. Å andra sidan är hat bara en distraktion och bör undvikas. I den här artikeln förklarar jag hur du kan se skillnaden mellan konstruktiv feedback och hat. Samt vilka lämpliga reaktioner vi bör ha för varje typ av situation.

Konstruktiv kritik eller hat

Att vara en kritiker kanske inte verkar så tilltalande, men det kan faktiskt vara ett otroligt givande sätt att stödja människor! När du ger kritisk feedback har du chansen att ge värdefulla insikter och förslag. Konstruktiv kritik är inte bara bra: på en viss nivå är den nödvändig för att växa. Om du får konstruktiv kritik, glöm inte att le! Den här typen av kritik är utmärkt. Varför är den det? Därför att:

• Den ger dig inte bara insikter om hur du kan förbättra ditt arbete. Den hjälper dig också att få en förståelse för hur andra ser på och tolkar ditt arbete. Dessutom kan kritik ge kreativa idéer om hur du kan utöka omfattningen av ditt projekt. Att få extra detaljer kommer att höja dess kvalitet och peka dig i rätt riktning. Allt för att du ska fortsätta att förbättra dina färdigheter. Kritiker är användbara och nödvändiga för kreativitet.

Ta konstruktiv kritik med ett leende

Om du har genuin och giltig kritik ska du lyssna på den. Att få konstruktiv kritik är det bästa du kan få. Det betyder inte att du måste ta varje ord de säger som den ultimata sanningen. Men om de ger dig specifik, väl genomtänkt feedback, lyssna och var ödmjuk. Ingen gör ett perfekt jobb. Se kritik som gratis hjälp eller utbildning. Konstruktiv kritik fokuserar på förbättring och inte på negativ feedback.

Att lära sig att ta kritik med ödmjukhet och få ut det värde du behöver av den är dessutom en viktig kreativ färdighet. Konstruktiv feedback hjälper dig att bli bättre. Först måste du förstå vad konstruktiv kritik eller hat är. Ofta skiljer sig den publik vi föreställer oss mycket från den publik vi faktiskt har. En bra kritiker kan hjälpa dig att lära känna din verkliga publik.

Hatare är inte bra för… någonting

Så det finns en annan typ av kritiker. Låt oss kalla dem för vad de egentligen är: hatare eller mobbare.

De gillar inte ditt arbete, och kanske gillar du inte dem heller. En hatare är någon som aldrig kommer att bli nöjd med ditt arbete. Oavsett hur många förbättringar eller förändringar du gör kommer de alltid att ha negativ kritik. En haters negativa reaktion kommer från deras egna interna problem och har ofta inget att göra med dig direkt.

En haters kritik kommer ofta att innehålla förolämpningar, personliga förolämpningar, generaliseringar och utmaningar. Deras kritik är egentligen inte kritik: Det är ett personangrepp. Deras syfte är inte att höja din kreativa standard eller att peka på brister genom att ge specifika exempel. Inte heller att ge dig konkreta råd om hur du kan förbättra dig. Deras syfte är att förminska och provocera dig.

När du svarar en hatare – försvarar ditt arbete, diskuterar deras poäng eller debatterar deras synvinkel – har du förlorat. Så, är det konstruktiv kritik eller hat? Det är definitivt hat eftersom de bara vet hur man ger destruktiv kritik.

Hur känner man igen konstruktiv kritik?

En kritiker kan vara en hjälpsam allierad för att finslipa ditt hantverk. De bidrar med sin expertis genom att ha granskat många liknande verk. De ger också skarpsinnig kritik och konkreta råd.

De har expertis inom det område de kritiserar

Om någon uppfyller de andra två kriterierna för att vara en kritiker, men inte har den relevanta expertisen, då är det de ger dig feedback från ett fan. Det kan vara användbart, men det är inte likvärdigt med en kritik från en expert. Att ge konstruktiv kritik kräver skicklighet. Be en expert om en feedbacksession och be om konkreta råd med specifika exempel.

Kritiker har ägnat stor uppmärksamhet åt det arbete de kritiserar

Din text eller ditt arbete har fått särskild uppmärksamhet – det har utvärderats och bedömts av erfarna experter så att relevant och målinriktad feedback kan ges. I grund och botten får du en ”feedbackmacka”.

Kritikerna ger dig specifika beröm (Yay!) eller möjligheter (Yay igen). Beröm får dig att må bra. Njut av det! För en logg över beröm och positiv feedback. Läs dem varje gång bedragarsyndromet kommer in genom dörren.

Specifika förslag är en bra chans till förbättring. Betygsätt det! Använd denna kunskap för att förbättra ditt arbete. I det här exemplet kan du nu granska och förbättra ditt arbete. I framtiden kanske du också kan ge konstruktiv kritik.

Hur får man bra konstruktiv kritik?

Har du inga ärliga recensioner och behöver några? Ta kontakt med din publik – de är den bästa källan till värdefull feedback! Att be om deras åsikter är nyckeln till att generera användbara och tillförlitliga insikter.

• Jag letar efter meningsfulla insikter och kreativ kritik som kan hjälpa mig att förbättra mitt arbete! Om du har tid en stund skulle jag älska din feedback.

För att få ut så mycket som möjligt av det, varför inte inkludera några intressanta frågor som verkligen kan leda till genomtänkta svar? Varför inte göra en undersökning eller ett frågeformulär så att alla kan göra sin röst hörd?

Hur bemöter du de som hatar dig?

Hatare kommer att dyka upp. Det råder det ingen tvekan om. Så här bör du hantera dem: Först ska du skilja mellan hatare, kritiker och fans.

• Kritiker är kvalificerade experter som erbjuder genomtänkta och specifika förslag för att förbättra ditt arbete.

• Fans är personer som följer ditt arbete men som inte är kvalificerade experter på det ämne eller den typ av arbete du gör. De kan ha negativa eller positiva reaktioner på det arbete du gör.

• Hatare är personer som har bestämt sig för att de inte gillar dig eller ditt arbete, oavsett vad. De ger ingen feedback eller kritik, de attackerar och försöker provocera.

När du hittar hataren eller de hittar dig ska du inte mata dem. De livnär sig på känslor och reaktioner. Ge dem inte något av det. Ignorera dem! Det är det bästa sättet att hantera dem. Det är allt! Oavsett hur stridshärdad du kan vara, är det inte värt att slösa en helig minut av din tid.

Medlidande är det enda du kan känna, för oftast är en hatares eldiga svar ett djupt tecken på att de har problem med sig själva, inte med dig. Detta är allt vi vet om konstruktiv kritik eller hat och hur man skiljer dem åt.

nstruktiv kritik eller hat: Hur ser man skillnaden och hur ska man reagera? Låt oss börja med kritikern först och sedan hataren. I den här artikeln kommer jag att visa dig skillnaden mellan de två och hur du ska reagera i varje enskilt fall.

Konstruktiv kritik eller hat

En kritiker är någon som ger viktig och användbar feedback på ditt arbete. De kan ge dig specifika insikter och förslag. Denna typ av kritik är utmärkt. Hur kommer det sig? Därför att:

• De visar dig hur du kan förbättra ditt arbete.
• De hjälper dig att förstå hur ditt arbete uppfattas av andra.
• Det kan hjälpa dig att förstå din publik bättre.
• Det kan ge dig detaljer som ökar kvaliteten på ditt arbete.
• Det kan ge upphov till kreativitet och idéer för att utveckla ditt arbete.
• Jag kan peka dig i rätt riktning för att utveckla dina färdigheter.

Kritiker är användbara och nödvändiga för kreativiteten.

Om du har äkta och giltig kritik ska du lyssna på den. Det betyder inte att du måste ta varje ord de säger som den ultimata sanningen. Men om de ger dig specifik, väl genomtänkt feedback ska du lyssna och vara ödmjuk. Ingen gör ett perfekt jobb. Se kritik som gratis hjälp eller utbildning.

Att lära sig att ta kritik med ödmjukhet och få ut det värde du behöver av den är dessutom en viktig kreativ färdighet. Detta kommer att hjälpa dig att förbättra och förstå vad konstruktiv kritik eller hat är. Ofta skiljer sig den publik vi föreställer oss mycket från den publik vi faktiskt har. En bra kritiker kan hjälpa dig att lära känna din verkliga publik.

Hatare är inte bra för… någonting

Så det finns en annan typ av kritiker. Låt oss kalla dem för vad de verkligen är: hatare.

De gillar inte ditt arbete, och kanske gillar du inte dem heller. En hatare är någon som aldrig kommer att bli nöjd med ditt arbete, oavsett hur många förbättringar eller förändringar du gör. En hatares negativa reaktion kommer från deras egna interna problem och har ofta inget att göra med dig direkt.

En haters kritik kommer ofta att innehålla förolämpningar, personliga förolämpningar, generaliseringar och utmaningar. Deras kritik är egentligen inte kritik: Det är en attack. Deras syfte är inte att höja din kreativa standard, eller att peka på brister och sätt att förbättra. Deras syfte är att förminska och provocera dig.
När du svarar på en hater – försvarar ditt arbete, diskuterar deras poäng eller debatterar deras synvinkel – har du förlorat. Är det konstruktiv kritik eller hat?

Hur känner man igen konstruktiv kritik?

Tre egenskaper gör en kritiker användbar:

• De har expertis inom det område de kritiserar.
• De har ägnat detaljerad uppmärksamhet åt ditt arbete genom att utvärdera ett antal av dem.
• De erbjuder specifik kritik och/eller förslag.

De har expertis inom det område de kritiserar

Om någon uppfyller de andra två kriterierna för att vara en kritiker, men inte har den relevanta expertisen, då är det de ger dig feedback från ett fan. Det kan vara användbart, men det är inte likvärdigt med en kritik från en expert.

Kritiker har ägnat stor uppmärksamhet åt det verk de kritiserar

Detta innebär att de har ägnat särskild uppmärksamhet åt ditt skrivande eller arbete. De har utvärderat många av dem och bedömt dem med exempel och fall. Hur ska de annars kunna ge dig specifika förslag?

Kritiker erbjuder specifika punkter av beröm (Yay!) eller möjlighet (Yay igen). Beröm får dig att må bra. Njut av det! För en logg över beröm och positiv feedback. Läs dem varje gång bedragarsyndromet kommer in genom dörren.

Specifika förslag är en bra chans till förbättring. Betygsätt det! Använd denna kunskap för att förbättra ditt arbete. I det här exemplet kan du nu granska och förbättra ditt arbete.

Hur får man bra konstruktiv kritik?

Vad händer om du inte får några ärliga recensioner och skulle vilja ha några? Det bästa sättet att generera fler recensioner är att fråga. Du kan fråga publiken:

• Jag skulle vilja ha lite feedback och kritik från er. Om du har några minuter över kan du väl berätta vad du tycker. Jag skulle verkligen uppskatta det!

Ännu bättre är att inkludera några specifika frågor som publiken ska besvara. Skicka dem ett formulär eller en enkät som de kan fylla i.

Hur svarar du på hatare?

Hatare kommer att dyka upp. Det råder det ingen tvekan om. Så här bör du hantera dem: Först ska du skilja mellan hatare, kritiker och fans.

• Kritiker är kvalificerade experter som erbjuder genomtänkta och specifika förslag för att förbättra ditt arbete.
• Fans är personer som följer ditt arbete men som inte är kvalificerade experter på det ämne eller den typ av arbete du gör. De kan ha negativa eller positiva reaktioner på det arbete du gör.
• Hatare är personer som har bestämt sig för att de inte gillar dig eller ditt arbete, oavsett vad. De ger ingen feedback eller kritik, de attackerar och försöker provocera.

När du hittar hataren eller de hittar dig ska du inte mata dem. De livnär sig på känslor och reaktioner. Ge dem inte något av det. Ignorera dem! Det är det bästa sättet att hantera dem. Det är allt! Oavsett hur stridshärdad du kan vara, är det inte värt att slösa bort en helig minut av din tid. Medlidande är det enda du kan känna, för oftast är en hatares eldiga svar ett djupt tecken på att de har problem med sig själva, inte med dig.

Det här var allt vi hade att säga om konstruktiv kritik eller hat och hur man ser skillnaden.